加大对一线单位和个人的评聘倾斜。对在疫情防治中承担重要职能、做出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，经批准可提高中高级专业技术职务结构比例。对表现突出的医务人员和防疫工作者，经核准可放宽条件或破格申报，优先评聘职称。合理安排轮休调休。合理调度，轮班轮岗，对超负荷工作的人员要强制休息。从优落实补贴补助。对参加防治工作的医务人员和防疫工作者，给予临时性工作补助。对在疫情防治中承担重要职能、做出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性核增当年绩效工资总量。为参与社区防控工作的专职社区工作者适当发放临时性工作补助。

提高一线考核奖励指标比例。对敢于担当、成效突出的领导班子和党员干部，加大年度考核和平时考核优秀等次指标比例，对表现突出的相关人员及时给予嘉奖、记功奖励。完善健全容错免责机制。对为防止疫情蔓延，主动担当作为、勇于破除障碍，但因形势严峻、问题复杂等原因，工作出现一定失误的，应予容错免责。加大先进典型的宣传表彰。对疫情防控工作中涌现的先进典型，进行宣传报道、表扬表彰，在推荐评选区级及以上相关工作评先选优工作中重点向防疫一线倾斜。