为进一步激励关爱党员干部在疫情防控阻击战中主动挺身而出、敢于担当作为，通州区出台八项工作措施。

充实一线防控力量。从机关和企事业单位选派干部下沉社区（村）疫情防控一线，动员在职党员主动下沉基层一线。减轻一线工作负担。把工作检查和工作调研相结合，最大限度减少不必要的会议文电、表格材料报送。搭建精准服务平台。依托党建引领“双报到、双积分”信息平台，线上参与报名、线下开展服务。关心关爱一线干部。加强物资筹措和调配，优先保障一线的医务工作者和防疫人员。

统筹做好轮休轮换。建立轮休轮换制度，对较长时间超负荷工作的人员强制休息，对于下沉机关干部适时进行人员轮换。注重一线考察干部。开展“贴近式”考察，及时发现表现突出、敢于担当的优秀干部，及时表扬表彰、大胆推荐、提拔使用。择优推荐重点培养。对冲锋在前、作用突出、符合标准条件的村（社区）干部，原则上优先作为下一轮村级组织换届的提名人选；对防疫一线岗位涌现出的优秀人员，及时发展培养为入党积极分子；对敢于担当、表现突出、群众公认、符合条件的入党积极分子和发展对象，及时吸收为预备党员。大力宣传先进典型。注重发现、及时挖掘在疫情防控工作中涌现的先进集体和先进个人