航空工业沈飞以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和总书记重要回信精神，坚持党对文化建设工作的领导，落实《集团党组关于全面加强先进文化力建设的决定》，制定《航空工业沈飞党委全面加强先进文化力建设三十条》，进一步增进文化自信自强，践行航空工业“兴装强军”首责，将文化力建设作为公司发展战略重要内容，聚航空报国心、兴航空强国魂，充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，助推航空事业的高质量发展。

　　统筹文化规划推进文化落地

　　沈飞公司领导班子对企业文化建设高度重视，把全面加强先进文化力建设作为政治任务和经常性、基础性、长效性工作抓紧抓好。

　　为促进集团文化在沈飞落地深植，公司积极谋划，将文化国建设纳入公司“十四五”规划中，推进文化自信自强。沈飞公司加强先进文化力建设顶层设计，准确把握先进文化力的深刻内涵，体系化推进“1+5+N”文化建设新模式。

　　在先进文化力建设工作中，坚持一个统领：就是始终坚持以航空报国精神为统领，保持对集团文化的高度认同，并落地深植，在行业内外树立一面文化旗帜。深入实施五大工程：即举旗帜，深入实施文化领航工程，进一步彰显思想引领力；聚民心，深入实施文化铸魂工程，进一步增强团队凝聚力；育新人，深入实施文化素养工程，进一步激发行为导向力；兴文化，深入实施文化聚合工程，进一步提升价值创造力；展形象，深入实施文化品牌工程，进一步扩大社会影响力。抓紧落实N项特色文化项目：以建设业务域文化矩阵和生产一线特色子文化体系为重点，横向拉动业务管理协同统一，纵向提升员工文化自强行为自律，稳步建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵、独具航空特色的先进文化力体系。

　　大力推进文化力建设，开创航空文化新局面，促进企业改革发展取得新的成绩。《加强和改进国有企业意识形态工作的实践探索》政研课题获得年度国有企业党建研究优秀课题成果优秀奖，荣获集团公司年度优秀政研成果一等奖、辽宁省优秀思想政治研究课题一等奖；《国有企业思想政治工作“五位一体”模式的实践探索》《思想政治工作哲学研究》等政研成果荣获辽宁省思想政治工作研究精品奖。

　　创新文化传播模式助力先进文化建设

　　沈飞公司创新文化传播的模式和手段，夯实文化建设的基础，提升文化凝聚力。构建制度建设平台、员工教育平台；构建导向引领平台；构建典型引路平台等五个文化支持平台，文化推广效果显著。发挥先进典型的榜样示范作用，创建21家劳模创新工作室，培养省级以上技能状元和技术专家69人，在国家大赛中8次夺冠，展现了航空人的工匠精神，全力推动文化建设与基层单位工作特点相融合。