三是强化在岗自学。本次培训旨在提高综合素质、提升运营服务水平，做到“培训专业化化、专业化培训”两不误、两促进，秉着“干什么、练什么、缺什么、补什么”原则，调整和优化帮带组合，以点带面开展具有针对性的锻炼活动，通过制作专业知识小册子、路上路下日志本等方式强化自学举措，进行每人每日点评小结，分享锻炼收获与不足，共享好经验好方法，并采取现场提问、现场演练、现场考核、现场批改等方式提升学习成果，形成互促共进的良好氛围。
四是规范队伍考核。要求各单位在本次技能培训中，形成优质的量化考核机制，细化练兵考核内容、项目、评分标准等，保证收费人员全覆盖，打造人人都愿参与，人人都能参与的优质人才培训团队，并将考评结果纳入员工各项评优评先中。从而激发收费人员干事创业的积极性和主动性，促进全体职工在岗有为、在岗作为。
截至3月16日，参与道路养护训练的收费人员共计30余名，共排查刺丝网损坏1128米、防眩板损坏166块、伸缩缝橡胶条破损49条、边坡亏土37处、路肩损坏157处等。此次训练不仅达到预期效果，更为今后收费人员的“全能型”队伍打造作出了很好的榜样。